نموذج إشعار الغياب هو خطاب تحذير للموظف ، أولاً يكون التحذير شفهيًا للموظف ، ثم ينتقل المدير إلى رسالة تحذير مكتوبة إذا استمر الوضع على هذا النحو. . يحذر مدير الشركة أو المسؤول عن الموارد البشرية الموظفين رسميًا ، وأسباب السماح بتحذير الموظفين هي: سلوك الموظف وسوء السلوك ، والتأخير الدائم أو الغياب الدائم. يستخدم نظام تحذير الموظفين لتصحيح ومعالجة بعض السلوكيات والسلوكيات لبعض الموظفين.
يتطلع مدير الشركة دائمًا إلى الحفاظ على استقرار الموظف ومواصلة عمله ، لذا فإن ملء نموذج "تنبيه الموظف" كخطوة أولى لتحذيرك ، في حالة الغياب أو التأخير ، قد يحد من انتهاك القواعد التنظيمية. غالبًا ما يستخدم بطريقة تأديبية لأن المدير مسؤول عن تهيئة البيئة المناسبة له للعمل ، ولكن إذا استمع الموظف إلى التحذير ، فسيصدر صاحب العمل أو الشركة تحذيرًا كتابيًا ، وتأخر الكلام ، والتحذير. سيصدر صاحب العمل هذا الإشعار للموظف رسميًا إذا كان سلوكه غير مهني أو غير لائق ، بحيث يمكن حل المشكلة بشكل دائم.
في نهاية هذه المقالة ، ستجد نموذجًا مرفقًا (كما هو موضح في القسم أدناه) ، وهو تنسيق ملف Word يمكنك تنزيله وإكماله أو تعديله مباشرةً حسب الاقتضاء.
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق